Ideer for TikTok-trening

Kontinuerlig forbedring, holde seg oppdatert og ideer for TikTok-trening

Den sosiale utviklingen i dag utvikler seg hver dag. Operatører av virksomheter, spesielt de i den tradisjonelle ledningsnettsektoren, må være i stand til kontinuerlig læring, selvinnovasjon og selvvekst; ellers vil det være enkelt for mennesker og bedrifter å møte utviklingsutfordringer.

pågående utdanning og følge med i tiden Diskuter TikTok-utdanning

Vi har aktivt implementert nettverksomfattende markedsføring i løpet av de siste årene i et forsøk på å styrke vår kapasitet for internasjonal markedsføring, og starter med den første utviklingen av markedsføringsnettsteder, søkemotorpromotering og dagens Douyin-kortvideooperasjoner. For å styrke markedsføringspotensialet til den spirende nye energiledningsnettindustrien, spesielt, samarbeidet vi nylig med teamet om en unik undersøkelse av den internasjonale Douyin-versjonen kjent som TikTok. De primære følelsene for denne studien er som følger:

1. TikToks internasjonale ekspansjon blomstrer, og momentumet er ustoppelig. (Unntatt Kina, India, Nord-Korea og Pakistan) Det er nå 1,5 milliarder registrerte brukere, og deres innflytelse øker daglig.

2. Valget av markedsføringsstrategier er raskt, som en pest, derfor må vi være i stand til å følge med i tiden og raskt oppdatere markedsføringsideer og strategier.

3. Våg å være den første til å spise krabber og prøv å få førstegangs-fordelen i alt du gjør. For øyeblikket tar de fleste mennesker en vent-og-se-tilnærming til TikTok, men hvis vi ønsker å sikre oss en plass i det fremtidige utenlandske ledningsnettmarkedet, må vi operere. Programmer må utformes og settes på plass så snart som gjennomførbart.

4. Uansett hvor sofistikert en markedsføringsstrategi er, avhenger suksessen av implementeringen, som fortsatt er avhengig av teamarbeid. Som et resultat må vi bygge et effektivt driftsteam basert på organisasjonens realiteter og utføre effektiv posisjonering, innhold og transformasjon.

5. Enkeltpersoner, spesielt teamledere, må fortsette å utvide og utdype sin kognitive horisont, lære av og samhandle med vellykkede jevnaldrende, forbedre tenkning, endre atferd, etablere vaner og utvikle seg gradvis mot høyere suksess.